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同林鸟儿 第189章待遇

作者:风中小花 分类:女频 更新时间:2020-11-29 00:05:14

同林鸟儿正文卷第189章待遇于飞其实说的也是实话,徐双当然也明白,于是缓和了一些口气说:“那我就等你想好以后再告诉我。我不一定要多高的要求,比原来好一点就行。

之前由于是新人,待遇实在太低了。像我现在为公司做出的贡献,那可不是小数目啊。”

徐双现在周围公司的头牌,顶级艺人,刚刚新晋的影后,正是身价暴涨,炙手可热的时候。

如果她到外面去签约,条件将会很高。

但是为那些大公司公司代言的费用,都能养活半个公司了。

关于某人提出要提高待遇的问题,于飞不是没想过,他是一时拿不定主意究竟要提到什么位置。

想来想去,一会觉得还是开个高层会议,让大家来决定。

对于公司高层,其实并不是很多,就四位。

于飞自己,陆菲菲,陆菲菲没有实际职务,但却是董事会成员,公司的大股东,有权力开董事会,甚至召集开董事会。

另外两位,都是男生,一个叫李远,一个叫王华,他们都是于飞的同学,哥们儿关系很铁,被于飞拉过来投资的。

因为他们自己也有公司,所以平常并没有直接的参与管理,有重大事情或者重大投资才发表自己的意见,行使自己的权利。 首发网址m.kanshu8.net

大家围坐在一起,于飞首先说明了情况,然后征询大家的意见。

听说要跟某人提高待遇,陆菲菲当场就不答应,她将手里的资料啪的一声丢在台上说:“她才拍几天戏呀,为公司做了多大的贡献,就要想提高待遇,门儿都没有。”

“现在人家一个人都能养活半个公司,你看不见吗?除了拍片,各种商演代言,综艺,还有特邀节目,现场嘉宾,每天排的满满的,业务更是多的都推掉很多,现在公司的财务状况这么好,年比去年增收那么多,全是徐双的功劳呀。”

“所以,作为人性化的公司,我们不能这样做,再说之前在活跃上面有规定,凡是做出成绩就需要提高合约的待遇条件。人怎么留得住人才嘞?”

于飞据理力争,说出了自己的想法。

但陆菲菲明显不服,另外两个董事李远和王华,除了公司分红的时候拿钱,平常并不太管事。

对公司的情况也不太了解,两个人对望了一眼,李远想了想说:“我觉得于总说的没错,我们就要按照人性化的道路走,人家说我们是黑心公司,黑心老板。

另外,培养一个有价值的头部演员不容易,我们要尽量的留住他,让他安心的为公司工作,所以提高待遇是必须的。”

“我没说不提高待遇,可是这也太快了吧?一般修改合约最起码都要两到三年的时间。你看到现在才一年多。一年多能跟公司赚多少钱呀?”

陆菲菲依然不服。

于飞看着他气势汹汹的模样,简直油盐不进,想把她轰出去,但知道人家也是公司董事,当时为公司投资了钱。

按照公司的章程,组织机构,人家确实有权利说话。

于飞只能是说服人家,而不是打压人家。于是想了想说:“具体情况我已经说了,你不要无理取闹好不好。”

“我无理取闹吗?是我的话,你都不听好不好?你开会让我们大家来不就是找我们商量的吗?如果你自己一个人说了算,你找我们开什么会呀?”

陆菲菲这回一点都不跟某人面子,也不同意跟某人加条件。

但这件事情于飞觉得完全应该操作,而且他已经答应了徐双说,尽快跟她提高待遇,让重新签署合约。

可是怎么办呢?

于飞想了想,只好缓和了一种语气,带着求助似的说:“我是找你来商量呀,不过,不是叫你来抬杠的呀。干脆这样吧,我们投票决定。4:3胜,不管什么样的结果我都接受。”

既然要投票决定,大家也是无话可说。这也是公司处理办法的一般的手续问题。

反正是人多支持者为胜,谁也无法可说。

于是于飞说:“同意提高徐双待遇的请举手。”说完,他举起了自己的手。

然后离远,首先举手,王华也跟着举手。

这样一来,4:3,于飞胜了。

陆菲菲没有举手,但是她输了,她气得一拍桌子站起来,拿着自己的资料出门去了。

这边,于飞望着两位哥们儿说,今天让你们辛苦了,谢谢支持,改天请你们喝酒。

“喝什么酒啊,老弟,这都是应该的。人家为公司做出了贡献,我们怎么可能舒适无赌嘞?

还有哇,美女很生气,后果很严重,赶紧去哄哄她,把她搞定了就没事了。”

两个家伙望着于飞阴阳怪气的冷笑。云飞当然知道某人跟自己抬杠的原因呢。

除了自己没有得到她的标准,还有就是他一直认为徐双跟自己有什么关系,所以总是从中做梗,搞破坏。

这件事情虽然得到了圆满解决,但于飞不打算原谅陆菲菲。

陆菲菲也不打算原谅于飞,两个人好几天都没有说上一句话。

碰见的时候脖子一扭,走开了。

对于飞来说当然没什么,想让别人冷淡下来,不希望她像苍蝇一样围着自己飞。

另外有时间,他特别跑到这边来找徐双,告诉他事情已经通过了,并准备签约。

“这么快吗?跟我提高几个百分比呀。”徐双因为两人曾经是培训班的同学关系,说话也很随便。

再说,这种关系到自己的利益有关,徐双知道不说也不行。

因为没有达到自己满意的标准,她是不会签约的。

“放心,不会让你吃亏的。这回题分成从以前的30%,到50%,你和公司平均分,另外合约期为五年,公司在奖励你10%的股份,签署合约之日就生效。”

“10%的股份这么多呀,你给我算一下大概能值多少钱。”

徐双不是那种贪得无厌的人,他觉得公司跟自己太多的话,自己会受之有愧的。

自己做了多大的贡献自己心里清楚,可不能超出自己的预计,让别人说三道四。

但于飞却摆了摆手说,你别有顾虑,这是你应该得的。给这个奖励不单单是你之前做出的成绩,还有之后五年的时间,你需要为公司付出的很多。

所以我觉得一点都不懂,相反对你还是有些不公平,不过只能这样了。

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