推行职业健康与安全的成效

前 言

企业社会责任（Corporate Social Responsibility），是指在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益，它要求企业在生存发展、赚取利润的同时，主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任，实现企业与社会利益的双赢。企业社会责任（CSR）如今已成为国际、国内对企业形象评估的重要标准之一，甚至于更被西方发达国家用以判定或“限制”中国产品（非凡是劳动力密集型产业）出口的 “无情”杠杆。 字串9

企业社会责任主要包括用工与福利、职业健康与安全（OH & S）、治理体系等几个大的方面，其中绝大部分均是依据当地法律规定/要求的。某个企业尽管能赢利，但假如其综合的企业社会责任表现差，将会失去政府、投资者、商业伙伴、企业员工、消费者、社区和民间社团的信任与支持，并成为企业可持续发展的障碍。 字串7

职业健康与安全受法律要求限制较多，有很强的专业特点，也直接影响公民的生命与财产安全、社会稳定，这也是近几年国家明显加大安全立法、执法力度的原因。它既是国际社会关于企业社会责任的主要方面之一，又自成体系。本文所示的案例将主要展示JINGLIANG电子（深圳）有限公司在主动承担企业社会责任前职业健康与安全方面存在的问题，意识转变后所采取的系统主要措施及取得的成效，阐示

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